نظریه مشورتی ۷/۹۹/۲۶۸

رأی و تصمیم اداره کل تعاون، کار و امور اجتماعی کارفرما را مکلف کرده است کارگر را به شغل سابق یا هم طراز اعاده کند؛ این در حالی است که برابر رأی وحدت رویه شماره 42 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورخ 1397/3/21، اعاده به شغل هم طراز را حذف و الزام کارفرما مبنی بر اعاده به اشتغال به شغل سابق را به رسمیت شناخته است. آیا شعبه صادر کننده اجراییه این اختیار را دارد که شغل هم که در رأی و تصمیم اداره کل تعاون ،طراز کار و رفاه اجتماعی بر آن تأکید شده است را با استناد به رأی وحدت رویه فوق الذکر قید و شغل هم طراز را حذف و ک ارگر را به شغل ثابت اعاده کند؟

مستفاد از ماده 166 قانون کار مصوب 1369 و ماده 4 آیین نامه طرز اجرای آرای قطعی هیأت های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 166 قانون کار مصوب 12/3/1370 هیأت وزیران، اجرای احکام دادگستری صرفا مرجع اجرای آرای قطعی صادره از مراج ع حل اختلاف کار است؛ ترتیب اجرای این آرا تابع احکام و مقررات اجرای احکام مربوط به محاکم دادگستری است. بر این اساس، دادگاه نمی تواند در مقام صدور اجراییه، علی الرأس و به تشخیص خود و به سبب مغایر دانستن رأی قطعی لازم الاجرای صادره با رأی وحدت رویه هیأت عمومی عدالت اداری ،دیوان در مفاد و ماهیت رأی صادره تغییری.دهد