نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۴/۳۴۹

همانگونه که مستحضرید در ماده یک قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب 1 ٣ 75 با اصلاحات و الحاقات بعدی، ماده 74 قانون استخدام کشوری مصوب 1 ٣ 45 با اصلاحات و الحاقات بعدی، تبصره ٣ )اصلاحی ٣ 0 / 5 / 1 ٣ 81 ( ماده 12 آیین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده 6 قانون استخدام کشوری مصوب 1 / 6 / 1 ٣ 68 با اصلاحات و الحاقات بعدی و ماده 24 قانون کار مصوب پرداخت پاداش پایان خدمت در حالات بازنشستگی، از کار افتادگی 1 ٣ 6 ٩،، فوت و پایان قرارداد پیش ب ینی شده است؛ اما در قوانین یادشده به استعفای کارمند و انفصال از خدمت اشاره نشده است .ای از آنجا که به نظر می رسد پاداش پایان خدمت امتیازی است که به ازای هر سال خدمت به مستخدمین در حالت های مختلف قابل پرداخت است، خواهشمند است اعلا م فرمایید آیا به کارمندی که با حکم دادگاه به انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده است، پاداش پایان خدمت تعلق می گیرد؟

اولا، با توجه به مواد 21 ، 24 و 27 قانون کار مصوب 1 ٣ 6 ٩ و ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1 ٣ 86 با اصلاحات بعدی، در صورت صدور حکم به انفصال دائم از خدمت دولتی و قطع رابطه کاری کارمندان دولت که مشمول قانون کار هستند، حق سنوات آنان مطابق مقررات مربوطه پرداخت می.شود ثانیا، در خصوص دیگر کارکنان دولت که مشمول قانون کار نمی باشند، با لحاظ قوانین حاکم؛ م انند قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب 1 ٣ 75 با اصلاحات و الحاقات بعدی، صرفا در موارد منصوص قانونی، این پاداش قابل پرداخت است و مواردی که به سبب اجرای حکم محکومیت انفصال دائم از خدمات دولتی، رابطه استخدامی کارمند قطع می شود را شامل نمی.شود دکتر محمدعلی شاه حیدری پور