ماده ۳ قانون کار
کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند. مدیران و مسئولانو به طور عموم کلیه کسانی که عهدهدار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب میشوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکوردر قبال کارگر به عهده میگیرند. در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است.
→ ماده ۲ · فهرست مواد قانون کار · ماده ۴ ←
نظریات مشورتی دربارهٔ این ماده (۲)
- نظریه ۷/۱۴۰۱/۱۳۲۵ — 1 - آیا تبصره 2 ماده 119 قانون آیین دادرسی کیفری ناظر به موردی…
- نظریه ۷/۱۴۰۰/۱۴۶۲ — در ماده 3 قانون کار با قرار شده: کارفرما شخصی از حقیقی یا حقوقی…
ماده ۳ قانون کار در پروندهٔ شما چه اثری دارد؟ پروندهتان را به زبان خودتان بنویسید؛ هوشیار وکیل مواد و نظریات مرتبط را پیدا میکند و تحلیلی میدهد که هر استنادش با متن قانون راستیآزمایی شده. اولین تحلیل رایگان است.
متن از بانک قوانین هوشیار وکیل است. پیش از استناد در دادگاه، آن را با آخرین متن مصوب در روزنامهٔ رسمی تطبیق دهید.