رأی وحدت رویه ۶۹
شماره ۶۹ — مورخ ۱۳۵۱/۱۲/۹ — هیأت عمومی دیوان عالی کشور
" نظر به اینکه ماده ۱۳۷ اصلاحیه لایحهٔ قانونی استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۹/۸/۱۲ ناظر به وضع مستخدمین غیر رسمی و افرادی است که طبق قوانین خاص خود کارگر شناخته شده و در تاریخ ۱۳۴۵/۳/۳۱ بـه مشاغل غـیر کارگری اشتغال داشته اند و مقرر داشته که نامبردگان در صورت وجود شرایط لازم به مستخدم رسمی تبدیل شوند و این دستور شامل حال کارگرانی هم که در تاریخ ۱۳۴۵/۳/۳۱ (تاریخ تصویب لایحهٔ قانونی استخدام کشوری) در مؤسسهٔ دولتی انحصار دخانیات ایران به مشاغل غیرکارگری داشته اند می گردد و چنانچه به موجب اساسنامه شهریورماه ۱۳۴۷ مقرر گردیده که دخانیات ایران به صورت شرکت اداره شود این امر تسری به ما قبل نداشته و نمی تواند لطمه ای به حقوق مکتسبه این قبیل کارگران وارد سازد و مؤ
رأی وحدت رویه ۶۹ در پروندهٔ شما چه اثری دارد؟ پروندهتان را به زبان خودتان بنویسید؛ هوشیار وکیل مواد و نظریات مرتبط را پیدا میکند و تحلیلی میدهد که هر استنادش با متن قانون راستیآزمایی شده. اولین تحلیل رایگان است.
متن از بانک قوانین هوشیار وکیل است؛ پیش از استناد با متن منتشرشده در روزنامهٔ رسمی تطبیق دهید.