نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۴/۱۶۸

الف - در مواردی که بین شاکی ) مصدوم ( و متهم، قرارداد پیمانکاری برقرار باشد یا اینکه حرفه شاکی از مشاغل صنفی باشد، آیا رسیدگی به موضوع در صلاحیت دادگاه صلح قرار دارد؟ ب - آیا ملاک در صلاحیت دادگاه صلح نسبت به حوادث ناشی از کار، شمول قانون کار نسبت به حادثه است و یا آنکه به نحو اطلاق رسیدگی به هرگونه حادثه منجر به فوت یا جرح که حین انجام کار واقع شود، در صلاحیت دادگاه صلح است؟ اس خ :پ - ١ با عنایت به مواد ٩ ٥ و ١ ٧ ١ قانون کار مصوب ١ ٣ ٦ ٩ و ماده ١ ٢ قانون مسؤولیت مدنی مصوب ١ ٣ ٣ ٩ و با لحاظ ماده ٦ ٠ قانون تأمین اجتماعی مصوب ١ ٣ ٥ ٤ در بیان » حوادث ناشی از کار « در مواردی که روابط بین اشخاص مشمول قانون کار باشد، رسیدگی به حوادث ناشی از کار در صلاحیت دادگ اه صلح موضوع بند ٩ ماده ١ ٢ قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ١ ٤ ٠ ٢ می باشد؛ بنابراین، اشخاصی مانند پیمانکار که از شمول قانون کار خارج می باشند، رسیدگی به جنبه عمومی و خصوصی حادثه منتهی به مصدوم شدن آنها از صلاحیت دادگاه صلح موضوع بند ٩ ماده ١ ٢ قانون شوراهای حل ا ختلاف خارج است؛ در خصوص فرد صنفی، حس ب مورد و بر اساس شمول یا عدم شمول تعریف کارگر موضوع ماده ٢ قانون کار مصوب ١ ٣ ٦ ٩ بر آنها، حکم قضیه متفاوت است؛ تشخیص مصداق بر عهده مرجع قضایی رسیدگی کننده است . - ٢ با توجه به پاسخ بند یک، پاسخ به این پرسش، روشن است . دکتر محمدعلی شاه حیدری پور مدیر کل حقوقی قوه قضاییه