نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۳/۷۶۲

نظر به اینکه برخی کارکنان به موجب آرای قطعی هیأت های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات تغییر محل جغرافیایی خدمت به بخش و یا شهرستان های تابعه استان برای مدت معین محکوم می شوند و در محل جدید شروع به کار می کنند؛ اما مسؤولان محل سابق خدمت کارمند، مأموریت به خدمت وی به همان محل را درخواست می کنند، خواهشمند است در خصوص اعطای مأموریت به این گونه کارمندان در دوران محکومیت یادشده با لحاظ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372 ، اعلام نظر فرمایید؟ اس خ :پ وفق بند » ه « ما ده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372 » تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال « از زمره مجازات ها ) تنبیهات ( اداری است که اعمال آن درباره مستخدمین خاطی منحصرا در صلاحیت اختصاصی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان موضوع ماده یک این قانون اس ت و اختیار مدیریت در اعمال این مجازات ها صرفا در محدوده ماده 12 قانون مجاز است . بر این اساس پیش،گفته در فرض سؤال، از آنجا که مأمور به خدمت کردن مستخدمی که به تغییر محل جغرافیایی خدمت محکوم شده است، به همان محل سابق خدمت وی، پس از قطعیت حکم و شروع به اجر ای آن، نقض غرض و به منزله توقف اجرای آرای لازم الاجرای هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری است، با لحاظ حکم مقرر در ماده 24 قانون صدرالذکر و ذیل ماده 23 آیین نامه اجرایی این قانون مصوب 27 / 7 / 1373 هیأت وزیران و با توجه به ماده 7 آیین نامه هیأت عالی نظارت مصوب 12 / 3 / 1373 تا زمانی که رأی قطعی از سوی مراجع قانونی نظیر دیوان عدالت اداری و یا هیأت عالی نظارت ) موضوع ماده 22 قانون صدرالذکر ( لغو، اصلاح یا تغییر نکرده است، فاقد وجاهت قانونی است . دکتر احمد محمدی باردئی مدیر کل حقوقی قوه قضاییه