نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۱/۱۵۴

چنانچه به موجب رأی قطعی دادگاه، کارمند قرارداد کار معین سازمان دولتی به تحمل دو سال حبس تعزیری )درجه 6( تحت نظارت سامانه های الکترونیکی در محدوده استان مشخص محکوم شود، آیا سازمان دولتی می ت واند قرارداد کارمند مذکور را تمدید کند؟

مستفاد از مواد 56 ، 57 و 62 قانون مجازات اسلامی مصوب 1392 و ماده 553 قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392، به کارگیری )ادامه خدمت( کارمند دولت که محکوم علیه حکم کیفری است، تحت نظام نیمه آزاد ی یا آزادی تحت نظارت سامانه های الکترونیکی در صورتی که فاقد محرومیت از حقوق اجتماعی موضوع م واد 25 و 26 یا بند»پ « ماده 23 قانون صدرالذکر یا انفصال دائم یا موقت از خدمات عمومی و دولتی )به موجب احکام قطعی کیفری( باشد، فاقد منع قانونی است. ماده 14 آیین نامه نحوه اجرای قرار تعلیق اجرای مجازات، آزادی مشروط، قرار تعویق صدور حکم، نظام نیمه آزادی و آزاد ی تحت نظارت سامانه های الکترونیکی و جایگزین های حبس مصوب 3/2/1398 محترم قوه قضاییه مؤید این نظر است .رئیس دکتر احمد محمدی باردئی مدیر کل حقوقی قوه قضاییه